Die GONVAUTO Thüringen GmbH ist die deutsche Tochtergesellschaft eines international agierenden Konzernunternehmens und betreibt eines der modernsten und leistungsfähigsten Stahl-Servicecenter in Europa. Die Kernkompetenzen der Gonvarri Gruppe liegen seit Jahrzehnten in der Veredelung und Weiterverarbeitung von Stahl(-blechen) sowie den zugehörigen Logistikdienstleistungen. Vom verkehrsgünstig gelegenen Standort am Erfurter Kreuz aus werden Kunden in unterschiedlichen Industriebranchen betreut und beliefert.
Das Unternehmen wurde 2005 in Ichtershausen gegründet und beliefert Kunden, die fast ausschließlich der Automobilbranche zugehörig sind. Die bei Gonvauto zugeschnittenen Flachstahlprodukte (Halbzeuge) werden zunächst an Zwischenlieferanten geliefert, welche den Stahl weiterverarbeiten (z. B. Umformen, Lasern etc.) und an die Automobilhersteller verkaufen. Stahlteile von Gonvauto Thüringen sind in den Karosserien der meisten Automobilhersteller wie zum Beispiel Volkswagen, Opel, Audi und Porsche verbaut.
Gonvauto Thüringen beschäftigt derzeit am Standort Ichtershausen 195 Mitarbeiter, darunter 4 Auszubildende in den Berufsbildern Industriekaufleute, Mechatroniker sowie Maschinen- und Anlagenführer.
Ausbildung
Zurzeit bildet das Unternehmen Industriekaufleute, Maschinen- und Anlagenführer, Mechatroniker und Werkzeugmechaniker aus. Außerdem arbeitet Gonvauto Thüringen an der Einführung einer Studienkooperation (Berufsakademie) im Bereich Industrie und Handel. Dies soll voraussichtlich im Oktober 2017 beginnen und Vorreiter für weitere BA-Studiengänge sein.
Die aktuellen Stellenangebote findest du unter: www.gonvauto.de
Weiterbildungsmöglichkeiten
Die Gonvauto Thüringen GmbH bietet individuelle Entwicklungsmöglichkeiten, die es jedem Mitarbeiter ermöglichen sich in seinem beruflichen Werdegang stetig weiterzuentwickeln. Für regelmäßige und zielgerichtete Schulungen und Weiterbildungen wird mit einer auf den Mitarbeiter zugeschnittenen Schulungsplanung gesorgt. Außerdem bietet die Gonvarri Gruppe interne Möglichkeiten auf neue berufliche Herausforderungen, sei es im Rahmen des hauseigenen Leadership Programms oder mit Stellenangeboten im Ausland.
